В Чехии из-за ИИ исчезнут сотни тысяч рабочих мест. Какие профессии под угрозой

Повсеместное внедрение искусственного интеллекта в течение ближайших 10 лет затронет около 600 тыс. работников в Чехии. Часть из них, даже оставаясь в своей текущей сфере, будет вынуждена пройти переквалификацию. Многим придется сменить профессию и начать с нуля, иначе им грозит длительная безработица.

Такой прогноз развития чешского рынка труда содержит исследование консалтинговой компании Boston Consulting Group. Оно было подготовлено совместно с Министерством труда и социальных дел Чехии.

Из отчета следует, что в ближайшее десятилетие с рынка труда уйдут 1,2 млн человек, а придут 1,9 млн новых работников.

«Наибольшее влияние окажет развитие искусственного интеллекта, который затронет половину рабочих мест, причем 600 тысяч – кардинально», - рассказал порталу Novinky один из авторов исследования Томаш Видерманн.

По его словам, около 355 тыс. рабочих мест исчезнут, но появятся 955 тыс. новых. Примерно 2 млн сотрудников должны будут научиться работать с ИИ хотя бы частично. Почти 290 тыс. работников потребуется переквалифицировать и перевести на новые должности. Еще 67 тыс. должны будут получить более широкое образование или полностью сменить сферу деятельности. Без этого они не найдут применения на рынке труда и рискуют надолго задержаться на Бирже труда в качестве безработных.

Среди наиболее уязвимых профессий окажутся аналитики и разработчики программного обеспечения, специалисты по базам данных, работники информационных служб, а также часть государственных служащих.

«Это уже видно сейчас. Еще два года назад найти аналитиков и разработчиков ПО было почти невозможно. Сейчас это значительно проще», - отметил Видерманн.

Под угрозой сокращений находятся и представители других профессий. Например, юристы и смежные специалисты, графики и дизайнеры, а также парикмахеры. У последних проблема связана скорее с избытком выпускников, чем с ИИ. Сокращение также затронет позиции в розничной торговле и вспомогательные работы в производстве.

«Избыток юристов может показаться удивительным, но эта сфера сильно изменится из-за способности ИИ анализировать юридические документы. Работники розничной торговли, в свою очередь, столкнутся с автоматизацией и ростом электронной коммерции», - пояснил Видерманн.

Медсестры и учителя в выгодной позиции

Напротив, остро будет ощущаться нехватка учителей почти на всех уровнях – от детских садов до средних школ, а также медсестер, техников и поваров. Всего потребуется до 43 тыс. учителей и смежных специалистов.

Нехватка учителей связана как с высоким возрастом нынешних педагогов, так и с тем, что многие выпускники педагогических факультетов в итоге уходят работать в другие сферы.

По данным министерства труда, готовность чешских работников менять работодателя или профессию остается низкой.

«Средний срок работы у одного работодателя в Чехии превышает 10 лет. Это один из самых высоких показателей в Евросоюзе», - рассказал представитель ведомства Йиржи Шатава.

Одна из причин такой ситуации – отсутствие у многих семей сбережений, которые позволили бы им «пережить» период между увольнением и новым трудоустройством. Поэтому смена работы часто происходит «с сегодня на завтра», не оставляя времени на повышение квалификации.

Решить проблему могут цифровые курсы переквалификации, которые уже сейчас предлагает Биржа труда, а также увеличение пособий по временной безработице. Эти меры закреплены в поправке к Трудовому кодексу, недавно одобренной Сенатом.

❗️❗️Подписывайтесь на наш Telegram-канал по ссылке: t.me/vinegret_cz